折期权（期权折溢价率）
2个月前 (11-20) 2 0
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期权员工一定要出钱吗
1、公司发放给员工的期权不需要员工出钱买期权。公司给员工发放期权，对于员工而言，期权就是上市公司的一种奖励措施，持有期权的员工可以在将来某天以某一固定价格购买公司的股票；这就是对员工努力工作的一种奖励。
2、公司发给员工的期权，是公司给员工的权利，按理说是不需要员工出钱的，到期后员工可以选择执行或不执行这个权利。
3、授予期权的时候员工不需要支付现金，在行权阶段可能会支付现金。行权方式有两种，分现金行权和非现金行权。现金行权方式员工需要支付超过授予价那部分的现金然后拥有股份，非现金行权不需要支付现金，员工可以得到超过授予价那部分的现金，当然要扣手续费和个人所得税。授予价多少要看签订的期权协议了。
法律允许公司收购期权吗
1、一般不能，除非该期权已经登记入股东名册，但登入股东名册，这个已经是股权了。一般公司分给员工的期权，一是份额太少，二是公司有停止授权的权力，限制太多，基本用处不大，企业上市前还需要改制，改制时要经过审计，重新折算这些期权的价值，这些期权和公司股权还是有非常大的区别。
2、法律分析：公司被收购期权没有用。“期权”是一种权利，是公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利，这个权利可能会在公司上市后行使，也可能会在上市前行使。简单地说，拿到期权，只表明其有可能是公司的股东。
3、公司被收购期权没有用。根据相关法律规定，证券在证券交易所进行交易的，投资者持有或者通过协议，继续进行收购行为当事的，应当依法向该上市公司所有股东发出收购上市公司全部，或部分股份的要约。【法律依据】《中华人民共和国证券法》第六十二条投资者可以采取要约收购、协议收购及其他合法方式收购上市公司。
4、法律分析：没有用了。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百七十三条 公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
平价期权哪一个期权的时间价值最大?
1、在探讨平价期权与时间价值的关系中，我们发现，平价期权的时间价值最大。时间价值指的是期权在尚未到期时，标的资产价格变动可能为持有者带来的潜在收益。在期权平价状态下，其未来收益潜力较大，波动性更高，因此时间价值更为显著。与之相对，溢价期权和折价期权分别代表实值和虚值状态。
2、【答案】：C 当一种期权处于极度实值或极度虚值时，其时间价值将趋向于零；而当一种期权正好处于平值期权时，其时间价值却达到最大。故此题选C。
3、平值期权的内在价值最高，因为内在价值是期权的实际价值，即期权执行时的收益。对于平值期权，标的资产的价格与执行价格相等，因此内在价值为零。时间价值衰减 时间价值是期权的额外价值，反映了持有期权所带来的时间上的优势。时间价值随着时间的推移而逐渐减少，直到期权到期时降为零。
4、只有在协定价格与市场价格非常接近或为平价期权时，市场价格的变动才有可能增加期权的内在价值，从而使时间价值随之增大。权利期间。权利期间是指期权剩余的有效时间，即期权成交日至期权到期日的时间。在其他条件不变的情况下，期权期间越长，期权价格越高；反之，期权价格越低。
5、平值期权和虚值期权的时间价值总是大于等于0。根据查询相关公开信息显示，由于平值和虚值期权的内涵价值等于0，而期权的价值不能为负，所以平值期权和虚值期权的时间价值总是大于等于0。期权权利金主要由内在价值和时间价值共同构成。
按基础资产的性质划分金融期权可分为
1、按基础资产的性质划分金融期权可分为现货期权和期货期权。
2、按照对价格的预期，金融期权可分为看涨期权和看跌期权。按行权日期不同，金融期权可分为欧式期权和美式期权。按基础资产的性质划分，金融期权r以分为现货期权和期货期权。因此，D项符合题意。
3、常识题。按照金融期权基础资产性质的不同，金融期权可以分为股权类期权、利率期权、货币期权、金融期货合约期权、互换期权等。
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